Ответим на все Ваши вопросы

Исправительно трудовой кодекс 1971 года

Исправительно-трудовой кодекс РСФСР 1970 года, его общая характеристика и значение


10 ИТК РСФСР 1970 г. — систематизированный законодательный акт, регулирующий общественные отношения, возникающие в процессе и по поводу исполнения уголовных наказаний.

ИТК РСФСР 1970 г. действовал с изменениями и дополнениями до 1997 г. Состоял из 6 разделов, включавших: общие положения исполнения и отбывания уголовного наказания; порядок и условия исполнения наказания в виде лишения свободы; порядок и условия исполнения условного осуждения к лишению свободы и условного освобождения из мест лишения свободы с обязательным привлечением осужденного к труду; порядок и условия исполнения наказаний в виде ссылки, высылки и исправительных работ без лишения свободы; основания и порядок освобождения от отбывания наказания, порядок оказания помощи освобожденным из мест лишения свободы, наблюдения и надзора за ними; деятельность учреждений и органов, исполняющих приговоры к указанным видам наказания; положения об участии общественности в исправлении и перевоспитании осужденных.

Исправительно-трудовой кодекс РСФСР от 18 декабря 1970 г.

РФ от 18 февраля 1993 г.

N 4510-I в настоящий Кодекс внесены изменения Исправительно-трудовой кодекс РСФСР 29 мая 1973 г., 11 марта 1977 г., 14 сентября 1977 г., 4 марта, 29 сентября 1983 г., 18 сентября 1985 г., 19 ноября 1986 г., 7 июля, 20 октября 1987 г., 28 июля 1988 г., 25 мая 1989 г., 12 июня 1992 г., 18 февраля 1993 г.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно! Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Настоящий Кодекс с 1 июня 1971 г.

Текст Кодекса опубликован в Ведомостях Верховного Совета РСФСР от 24 декабря 1970 г., N 51, ст. 1220 от 8 января 1997 г. N 2-ФЗ Исправительно-трудовой кодекс РСФСР признан утратившим силу с 1 июля 1997 г. В настоящий документ внесены изменения следующими документами: от 21 декабря 1996 г.

Исторический портал коллекционеров информации, электронный музей ‘ВиФиАй’ 16+

18 декабря 1970 года РОССИЙСКАЯ СОВЕТСКАЯ ФЕДЕРАТИВНАЯ СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ РЕСПУБЛИКА ЗАКОН ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИСПРАВИТЕЛЬНО — ТРУДОВОГО КОДЕКСА РСФСР Верховный Совет Российской Советской Федеративной Социалистической Республики постановляет: Статья 1. Утвердить Исправительно — трудовой кодекс РСФСР и ввести его в действие с 1 июня 1971 года. Статья 2. Поручить Президиуму Верховного Совета РСФСР установить порядок введения в действие Исправительно — трудового кодекса РСФСР и привести законодательство РСФСР в соответствие с Кодексом.

ИСПРАВИТЕЛЬНО — ТРУДОВОЙ КОДЕКС РСФСР Раздел I.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Глава первая. ИСПРАВИТЕЛЬНО — ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО СОЮЗА ССР И РСФСР Статья 1.

Исправительно трудовой кодекс 1970

1958 г Зам по кадрам и зам по идеологии – главные лица в партийном аппарате регионов 1917- 1922 гг.

– около 400 документов, имеющих отношение к тюремной системе Назревала ситуация: что делать с населением, недовольным госорганами. Волнение перерастало в неповиновение.

Нужны были соответствующие меры. 1924 г. – первый исправительно-трудовой кодекс (самый демократичный). А далее – совсем иные меры. 1928 г. – постановление ВЦИК и СНК «О карательной политике и состоянии мест заключения» — «срочно войти в соответствующие органы с предложением мер, которые могли бы обеспечить реальность исполнения судебных приговоров ».

1) не было реального исполнения 2) все д.б. понимать, что приговор будет исполнен + разработать проект изменений в Кодекс 1924 г., предусматривающих продление сроков или принятие иных мер социальной защиты в отношении лиц, не поддающихся исправлению Власть того времени более всего боялась саботажа на транспорте.

Исправительно-трудовой кодекс РСФСР от 18 декабря 1970 г.

Исправительно-трудовой кодекс РСФСР 29 мая 1973 г., 11 марта 1977 г., 14 сентября 1977 г., 4 марта, 29 сентября 1983 г., 18 сентября 1985 г., 19 ноября 1986 г., 7 июля, 20 октября 1987 г., 28 июля 1988 г., 25 мая 1989 г.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно! Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Настоящий Кодекс с 1 июня 1971 г.

Текст Кодекса опубликован в Ведомостях Верховного Совета РСФСР от 24 декабря 1970 г., N 51, ст. от 15 июня 1996 г.

Указ Президиума ВС РСФСР от 28.05.1971 «О признании утратившими силу законодательных актов РСФСР в связи с введением в действие Исправительно-трудового кодекса РСФСР»

ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСРУКАЗ от 28 мая 1971 годаО ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ РСФСР В СВЯЗИ С ВВЕДЕНИЕМ В ДЕЙСТВИЕ ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВОГО КОДЕКСА РСФСРВ соответствии с принятым Верховным Советом РСФСР 18 декабря 1970 года Законом об утверждении Исправительно-трудового кодекса РСФСР Президиум Верховного Совета РСФСР постановляет: Признать утратившими силу с 1 июня 1971 года законодательные акты РСФСР согласно Приложению.Председатель Президиума Верховного Совета РСФСР М.ЯСНОВСекретарь Президиума Верховного Совета РСФСР Х.НЕШКОВПриложение к Указу Президиума Верховного Совета РСФСР от 28 мая 1971 года «О признании утратившими силу законодательных актов РСФСР в связи с введением в действие Исправительно-трудового кодекса РСФСР»ПЕРЕЧЕНЬ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ РСФСР, ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ЧАСТИЧНО УТРАТИВШИХ СИЛУ1.

1220 от 8 января 1997 г. N 2-ФЗ Исправительно-трудовой кодекс РСФСР признан утратившим силу с 1 июля 1997 г. В настоящий документ внесены изменения следующими документами: от 21 декабря 1996 г. N 160-ФЗ Изменения с 1 января 1997 г.

Постановление ВЦИК и СНК РСФСР от 10 января 1930 года

«О высылке и ссылке, применяемых по судебным приговорам»

(СУ РСФСР, 1930, N 5, ст. 63)

Кодекс законов о труде 1971г (стр.

1 из 3)

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московская государственная юридическая академия имени О.Е.

Кутафина» Гуторова О. А. Кодекс Законов о труде 1971г. Курсовая работа МГЮА имени О.Е. Кутафина научный руководитель к.ю.н., доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА имени О.Е. Кутафина – 2011 ОГЛАВЛЕНИЕ: Введение……………………………………………….………………………3 Глава 1. Принятие КЗоТ 1971.……………………………………………………4 1.1.
Право в СССР до принятия КЗоТ 1971г. …………………………….…. 4 1.2. Принятие КзоТ.

Его структура…………………………………………….6 Глава 2. КЗоТ 1971г……………………………………………………………… 8 2.1. Трудовой договор в КЗоТ 1971г…………………………………………… 8 2.2.

Новеллы КЗоТ 1971г……………………………………………………….11 Заключение…………………………………………………………….……17 Библиографический Список………………………………….…….18 Введение. Трудовое право — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.

Закон как основной источник уголовно-исполнительного права. 11

^ ИТК РСФСР 1970 г.

— систематизированный законодательный акт, регулирующий общественные отношения, возникающие в процессе и по поводу исполнения уголовных наказаний. ИТК РСФСР 1970 г. действовал с изменениями и дополнениями до 1997 г.Состоял из 6 разделов, включавших: общие положения исполнения и отбывания уголовного наказания; порядок и условия исполнения наказания в виде лишения свободы; порядок и условия исполнения условного осуждения к лишению свободы и условного освобождения из мест лишения свободы с обязательным привлечением осужденного к труду; порядок и условия исполнения наказаний в виде ссылки, высылки и исправительных работ без лишения свободы; основания и порядок освобождения от отбывания наказания, порядок оказания помощи освобожденным из мест лишения свободы, наблюдения и надзора за ними; деятельность учреждений и органов, исполняющих приговоры к указанным видам наказания;

Глава V.

Труд лиц, лишенных свободы ст.

37 — 42

Глава V. Труд лиц, лишенных свободыСтатья 37.

Привлечение лиц, лишенных свободы, к общественно — полезному трудуКаждый осужденный обязан трудиться. Администрация исправительных учреждений привлекает осужденных к труду на государственных предприятиях либо, на контрактной основе, на предприятиях других форм собственности с учетом их трудоспособности и, по возможности, специальности. Осужденному может быть разрешено занятие индивидуальной трудовой деятельностью.(в ред.

Федерального закона от 21.12.96 N 160-ФЗ)Осужденным мужчинам старше шестидесяти лет, женщинам старше пятидесяти пяти лет, инвалидам первой и второй групп, женщинам с беременностью свыше четырех месяцев, женщинам, имеющим детей в домах ребенка при исправительных учреждениях, разрешается трудиться по их желанию.(в ред.